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培训是保证SPC能够被正确理解和运用的关键。对于SPC项目中的培训工作,应该制定合理的培训方案,该方案明确了培训内容、接受培训人员、培训时间、日期、培训师、培训目标等项。
应该针对管理和操作的需要,针对具体的职位或人员,选择合理的培训内容及目标,如表1是笔者制定的培训方案,此方案是对质量工程师的培训,由于其职位的要求比较高,所以必须掌握比较深入的统计学知识,但是对于操作员工,其培训内容就没必要这么深入,只需要了解数据的输入方法(如小键盘的操作)及异常的判断以及如何处理异常。
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